女性活躍推進に関する行動計画
株式会社ウチダテクノは社員が安心して働き続け、仕事と私生活を両立し、さらに女性が個々の能力を発揮し、活躍することをめざし、以下の通り行動計画を策定しました。
１．計画期間
令和４年４月１日～令和７年７月２０日
２．目標と取組内容
当社の課題
① 管理職に占める女性労働者の割合が低い
② 残業の多い部門がある
目標 1
課⾧以上の管理職の女性労働者を１人以上増やす
取組内容
令和４年４月～ 女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の付与を実施する
令和６年４月～ 管理職候補となる女性労働者の育成研修を行う
目標 2
労働者１人当たりの月平均残業時間を 45 時間以内とする
取組内容
令和４年４月～ 業務の優先順位付けや業務分担の見直しを行う
令和５年４月～ 柔軟な働き方に向け、制度拡大を検討する
